職場NISAで資産運用
日経新聞の記事から
①【大手証券、職域口座に照準】
大手証券会社が
「職域口座(勤め先経由の証券口座)」の拡大に本腰。
現役世代の資産形成を取り込む動きが加速。
②野村HDの戦略
野村ホールディングスは
・職場つみたてNISA
・給与天引き投資
などを通じ、職域口座の残高を
今後5年で2倍にする計画。
③なぜ職域か?
職域経由の口座開設者の8割超が50代以下。
将来の大口顧客になり得る現役世代を
囲い込む「切り札」として位置付け。
④📌 NISAの現実
最も利用が進む30代ですら
👉 4人に3人がNISA口座を未保有 or 未活用。
制度はあっても、行動している人は少数派。
⑤だからこそ「職場NISA」
手続きが簡単
給与天引きで習慣化
金融リテラシーの差を埋めやすい
→ NISAの裾野を広げる有効策。
⑥資産形成は「1日でも早く」が最大の武器。
「あのとき貯めておけばよかった」と後悔するのではなく、
「あのとき始めておいてよかった」
そう思える選択を、現役世代のうちに。
①【大手証券、職域口座に照準】
大手証券会社が
「職域口座(勤め先経由の証券口座)」の拡大に本腰。
現役世代の資産形成を取り込む動きが加速。
②野村HDの戦略
野村ホールディングスは
・職場つみたてNISA
・給与天引き投資
などを通じ、職域口座の残高を
今後5年で2倍にする計画。
③なぜ職域か?
職域経由の口座開設者の8割超が50代以下。
将来の大口顧客になり得る現役世代を
囲い込む「切り札」として位置付け。
④📌 NISAの現実
最も利用が進む30代ですら
👉 4人に3人がNISA口座を未保有 or 未活用。
制度はあっても、行動している人は少数派。
⑤だからこそ「職場NISA」
手続きが簡単
給与天引きで習慣化
金融リテラシーの差を埋めやすい
→ NISAの裾野を広げる有効策。
⑥資産形成は「1日でも早く」が最大の武器。
「あのとき貯めておけばよかった」と後悔するのではなく、
「あのとき始めておいてよかった」
そう思える選択を、現役世代のうちに。
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