家賃高騰が変える「住まい」と「採用」
不動産価格の上昇が賃料に波及し、
東京23区ではマンション家賃が
世帯の可処分所得の4割を超える水準に達している。
都心で手ごろな賃貸住宅を見つけることは、
年々難しくなっている。
こうした中、再評価されているのが
社宅・社員寮という選択肢だ。
日経MJによれば、
家賃負担の軽減に加え、
テレワークで希薄になりがちな
人とのつながりを求める若手社員からの支持も高い。
人材確保に悩む企業側も
福利厚生としての社宅整備に回帰し、
国内の社宅・寮の戸数は
約30年ぶりに増加へ転じた。
企業が賃料の一部を負担するのは、
単なる厚遇ではない。
優秀な人材を確保するための戦略的投資だ。
賃金だけで勝負する時代は終わり、
これからは
「どんな住環境を用意できるか」が
採用力を左右する重要な要素になっている。
東京23区ではマンション家賃が
世帯の可処分所得の4割を超える水準に達している。
都心で手ごろな賃貸住宅を見つけることは、
年々難しくなっている。
こうした中、再評価されているのが
社宅・社員寮という選択肢だ。
日経MJによれば、
家賃負担の軽減に加え、
テレワークで希薄になりがちな
人とのつながりを求める若手社員からの支持も高い。
人材確保に悩む企業側も
福利厚生としての社宅整備に回帰し、
国内の社宅・寮の戸数は
約30年ぶりに増加へ転じた。
企業が賃料の一部を負担するのは、
単なる厚遇ではない。
優秀な人材を確保するための戦略的投資だ。
賃金だけで勝負する時代は終わり、
これからは
「どんな住環境を用意できるか」が
採用力を左右する重要な要素になっている。
この記事へのコメント
社宅や社員寮が、その両方を解決する「戦略的投資」になり得るという視点、とても新鮮で引き込まれました！特に若手社員が人とのつながりを求めているという点は、現代の働き方をよく捉えていると感じます。